{ TIC y Digital }

Estamos comprometidos en ayudar a los clientes a enfrentarse a los grandes desafíos, en una época de permanente cambio y desde el firme convencimiento de que las personas son el principal activo

qué hacemos Sectores TIC y Digital

01
Características
del Sector

Este es un sector en continuo cambio, con alta competencia y fuertes crecimientos, que nos exige estar constantemente al día de todas las nuevas tendencias, tecnologías emergentes y aportar un profundo conocimiento a través de nuestra especialización sectorial de los principales actores y del talento disponible en cada área del negocio. En este sentido, Seeliger y Conde dirige su oferta al sector de las Tecnologías de la Información y de los Medios de Comunicación segmentándola para los diversos sub-sectores que la componen:

  • Telecomunicaciones
  • Internet y Comercio Electrónico
  • Software
  • Consultoría
  • Hardware y Electrónica
  • Mundo Editorial
  • Medios de Comunicación (Prensa, Radio, TV, etc)
02
Qué habilidades
se requieren hoy

El mercado nos pide, en los sectores señalados, habilidades y competencias tales como:

  • Visión global del mundo de la tecnología y de cómo se están transformando los modelos de negocio, tanto propios como los de sus clientes.
  • Flexibilidad y anticipación al cambio constante que las nuevas tecnologías están provocando.
  • Entendimiento y capacidad de interpretación de las tendencias del mercado.
  • Foco en el cliente y en el crecimiento del negocio.
  • Liderazgo y fuerte espíritu de equipo.
  • Capacidad de adaptación a una cultura empresarial cambiante.
03
Nuestra
experiencia

Nuestra firma ha llevado a cabo más de 600 procesos de búsqueda de ejecutivos en el sector desde sus inicios, colaborando con las empresas líderes de cada sub-sector y participando en la implantación de subsidiarias de multinacionales en España y en el lanzamiento de start-ups.

Contamos entre nuestros clientes con algunas de las empresas más significativas tanto por su peso específico como por su capacidad de innovación y velocidad de crecimiento, liderazgo de mercado o visión de futuro, acompañándoles en sus necesidades constantes de atracción de talento y adaptación al cambio.